福利厚生 Welfare

当社は常に福利厚生制度の充実を図り、社員・その家族の生活をより豊かで充実したものにすることにより、社員一人一人が仕事に集中できる環境づくりを実現しています。

帰省旅費の支給

遠方で従事している社員が、費用を心配せずに家族の元へ帰省するための制度

  • 独身者(年齢制限有り)を対象に年6回、実家へ帰省した交通費を実費支給※
  • 妻帯者(単身赴任者)は月2回、年24回、自宅へ帰省する交通費を支給※

※支給限度額は1往復につき40,000円(条件有り)

充実した社宅制度

【独身者・単身赴任者】

  • 都市部の工事における寮は会社でマンション、アパート、パンション等を提供
  • 寮は冷暖房完備、家賃や水道光熱費はすべて会社が負担し、一人一部屋を提供

【妻帯者】
 家族が居住する住宅を自己所有する社員に『住宅手当』を支給(10,000円)
 また、赴任等により勤務地へ家族を移住させるため、住居の必要が生じたときは会社がマンションや
 アパートを借上げ社宅とし、家賃を補助(上限有り)

赴任の際の安心制度

  • 『現場手当』   … 工事現場に専従する社員に支給(20,000円)
  • 『別居手当』   … 単身赴任者(妻帯者)に支給(20,000円)
  • 『赴任手当』   … 転勤の際に支給(条件有り10,000円)
  • 『家族移転手当』 … 転勤時、配偶者及び子供を伴って移転する社員に支給
               (配偶者30,000円、子10,000円)
  • 『移転料』    … 転勤時、配偶者と子供を伴って移転する際、移転距離に応じ荷造や
               輸送に係る費用を実費負担(最大350,000円)
  • 『家族移転料』  … 転勤時、配偶者及び子供の交通費を実費負担

その他福利厚生

  • 『慶弔見舞金』  … 結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金・香典料及び供花を支給
  • 『社内表彰』   … 永年勤続(32年・24年・12年)・優良社員・優良提案の表彰を基本に、
               賞状、金一封(例:永年勤続32年 300,000円)を支給
               また、32年・24年永年勤続受賞者に7日~10日の特別休暇を付与
  • 仙台市福利厚生事業(グリーンパル)加入
  • 社員の健康保持増進を目的とし、人間ドッグ費用の自己負担額から15,000円を上限として助成
    (40歳以上対象)
    それに加え、全国土木建築国保組合より委託医療機関及び人間ドッグの内容に応じて補助有り(23,100円~37,400円)
    福利厚生事業グリーンパルより人間ドッグの内容に応じて補助有り(5,000円~8,000円)
  • 現場配属者に必要な作業服(夏用・冬用)、防寒着、ウインドブレーカー、雨具、ヘルメット、墜落制止用器具、安全靴、トラチョッキ、夏期の熱中症対策用品、業務連絡用スマートフォン、PC等は全て無償貸与