帰省手当の支給 遠方で従事している社員が、費用を心配せずに家族の元へ帰省するための制度

• 独身者(年齢制限有り)は毎月10,000円を上限に支給※
• 妻帯者(単身赴任者)は赴任地と居住地の距離区分に応じ、月2回の帰省を想定した往復金額を手当として毎月支給※

※支給額は会社規定に準ずる

住居支援制度 独身者・単身赴任者・妻帯者へ住居を支援

赴任の際の安心制度 赴任の際も手厚くサポート

• 現場手当

  工事現場に専従する
  社員に支給（20,000円～/月）

• 別居手当

  単身赴任者(妻帯者)に
  支給（30,000円/月）

• 赴任手当

  転勤の際に支給
  （条件有り10,000円/回）

• 家族移転手当

  転勤時、配偶者及び
  子供を伴って移転する社員に支給
  （配偶者30,000円/回、
  子10,000円/回）

• 移転料

  転勤時、配偶者と子供を伴って
  移転する際、移転距離に応じ荷造や
  輸送に係る費用を
  実費支給（最大350,000円）

• 家族移転料

  転勤時、配偶者及び
  子供の交通費を実費支給

その他福利厚生 様々な制度をご用意しています

• 社内表彰

  年勤続(32年・24年・12年)・
  優良社員・優良提案の表彰を基本に、
  賞状、金一封(例：永年勤続32年
  300,000円)を支給

  また、32年・24年
  永年勤続受賞者に
  7日～10日の特別休暇を付与

  

• 慶弔見舞金

  結婚祝金・出産祝金・
  傷病見舞金・災害見舞金・
  香典料及び供花を支給

• 仙台市福利厚生事業

  仙台市の支援を受けて
  運営している福利厚生事業
  グリーンパル加入

• 人間ドック

  (40歳以上対象)

  社員の健康保持増進を目的とし、
  人間ドック費用本人負担額
  上限15，000円

• 無償貸与

  現場配属者に必要な作業服や
  ヘルメット、熱中症対策用品、
  業務連絡用スマートフォン、
  PC等全て無償貸与